Wo wir
herkommen
Wir agierten immer wie Forscher. Forschen beginnt immer mit mehr und anderen Fragen!
Wer sind wir
Wir arbeiten mit Menschen und Organisationen, die genau dieses mehr wollen.
Wir sind überzeugt, dass positive Ergebnisse und Erfolg mit selbstverantwortlich arbeitenden Menschen in Organisationen nachhaltigeraufzubauen sind.
Wir sind überzeugt davon, dass Gelerntes nicht bis zum Lebensende reicht.
Wir denken nicht außerhalb der Box, wir haben für uns entschieden, dass keine Box existiert und wir zelebrieren Regelbrüche.
Wir sind ein bunter Haufen mit unterschiedlichen Biographien.
Wir sind Psychologen, Betriebswirte, Sportwissenschaftler mit Erfahrungen in der Beratung von Wirtschaftsunternehmen, der Führung von kommunalen Start up Netzwerken, der Leitung und strategischen Positionierung von Gesundheitseinrichtungen, Bundesliga Clubs und NGO´s. Unser interdisziplinäres Netzwerk kombiniert mit eigenen Tätigkeiten an Universitäten und Hochschulen und Veröffentlichungen in der Fachliteratur sind einmalig.
Wir verstehen uns als Entrepreuneure mit einem starken Fokus auf die Evidenz unserer Handlungen. Wir wollen mehr und wir erkannten, dass es mehr braucht um im Top Management die richtigen Entscheidungen zu treffen!
Wir lernten schnell, dass die genutzte Methodik der bewährten Auswahlprozessen, der Begleitung von Topmanagern, der Entwicklung von Top Managern genutzt wird nicht mehr ausreicht. Wir sagen nicht, dass es falsch oder richtig ist. Wir sagen es muss anders sein um die Komplexität des Wandels zu managen. Wir agierten wieder wie Forscher und fanden und kombinierten neue Lösungsansätze.
Wir entwickelten eigene Instrumente. Wir evaluierten wissenschaftlich sauber und stringent. Wir gingen prozessual, methodisch und didaktische andere Wege. Das ist der evolutionäre Charakter unserer Arbeit. Wir lernten die bewährten Methoden und Tests, kontinuierlich den gesellschaftlichen Veränderungen anzupassen und immer so, dass sie den Menschen in ihrer Zeit gerecht werden.
Wir beantworteten die Herausforderungen nicht mit den bekannten Antworten der Moderne. Wir lernten, dass die Herausforderungen der Zukunft nicht mit Konzepten der Moderne zu lösen sind. Das ist nur vermeintlich fortschrittlich und innovativ. Die Moderne ist mittlerweile mehr als zwei Jahrhunderte alt. Die Herausforderungen unserer Zeit sind nicht mit Konzepten des späten 19. und 20. Jahrhundert zu lösen. Diese Zeit war geprägt durch Fortschritt, Wachstum und Wohlstand. Aber wir fühlen uns immer mehr so, als ob der beste Kuchen unserer Jugend langweilig schmeckt und wir doch viel mehr daraus machen könnten.
Wir stellen immer wieder fest, dass Organisationen und ihre Menschen nach neuen Antworten suchen!
Aus dieser Erkenntnis sind wir wie Forscher auf die Suche nach Möglichkeiten gegangen.
Wir gehen einen intellektuellen Schritt weiter und nutzen Wissen, aktuelle Technik und bewährte Methodik und transformieren diese mit einem Höchstmaß an Individualität zu einem handhabbaren, effizienten und stabilen Testinstrument für Manager in ihren verschiedenen Lebensphasen.